2025年9月，国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局联合印发了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则(试行)》(下称《实施细则》)，要求将《实施细则》纳入医疗机构工作人员岗前教育、规范化培训、行风教育等各级各类执业培训教育内容。11月起，我院通过党委理论学习中心组、党支部、职能部门、临床医技科室以及学生群体、第三方管理人员等，实现学习培训人员全覆盖，以全员知晓推进全体落实。

我院高度重视培训工作，将其作为强化党风廉政建设和行风建设的重要内容，制定了学习教育培训工作安排。院党委领导班子成员通过党委理论学习中心组对《实施细则》进行了深入学习和研讨，党委书记杨红波同志要求统筹做好《实施细则》的教育培训，并将贯彻执行情况纳入医院及人员考核评价体系和监督内容。在11月8日院党委组织的党务干部素质能力提升培训班上，院党委委员、纪委书记、监察专员江文同志以《行风建设与合规管理》——以《实施细则》为例进行了专题培训。

按照教育培训工作安排，法治（行风）办公室结合员工分布从不同方面对《实施细则》进行了逐条细致的讲解。根据不同岗位群体的廉政风险特点，通过细则解读＋案例教育，深入剖析接受商业提成、收受红包回扣、欺诈骗保、过度诊疗、泄露患者隐私等三十九项具体违规违纪情形，帮助全员深刻领会《实施细则》核心要义，同时划清执业“红线”与“底线”，切实将廉洁自律与合规管理转化为日常工作的思想自觉与行动自觉。

本次《实施细则》教育培训，进一步夯实了医务人员廉洁行医的思想根基，强化了全员廉洁自律意识和合规执业能力。下一步，我院将以此为抓手，对照《实施细则》明确的具体情形和负面清单，结合行风建设管理要求，加强监督、检查、指导并重，以风清气正的行业生态保障医院运行管理和高质发展。

（法治<行风>办公室）