现代化三级甲等综合性医院

连云港市第二人民医院是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的现代化三级甲等综合性医院。近年来，护理团队在院领导的关心 支持下迅速发展，护理队伍不断扩大，护理质量稳步提升。目前，全院有护理人员694名，其中主任护师10名，副主任护师76名。有硕士14名，本科489名，大专以上学历占全院护士的99％。医院现有新浦和海州两个个院区。共有护理单元38个，其中综合ICU3个，专科ICU 5个。

护理部实行分管院长领导下的护理部主任--科护士长--护士长 三级垂直管理体系。医院护理管理全面形成5个大科、7个质量督 导组为先导的管理网络，组建了一支高效、严格的内审员队伍， 每年开展50余次护理质量业务查房，对于查房中存在问题实现现 场反馈、隔周回看、与绩效挂钩，有效形成了护理质量的闭环管 理。在护理培训方面，建立了以岗位能力为核心的分层培训体系； 在专科护理方面，结合医院医疗特色，成立了护理信息化小组、 静疗专科小组、科研循证小组、人文叙事小组、伤口造口专科小 组等9个专科护理小组。

2017年制定并印发了《护理品管圈活动实施方案》，全面开展护理品管圈活动，并组织实施。护理部组织各护理单元质量持续改进案例开题汇报，进行点评和指导，持续督查其进展情况，精心挑选优秀案例参加亚洲赛、国赛、省赛，至2020年护理品管圈连续四年获得省赛一等奖。2020年护理部共收获12个奖项，其中义德圈获得国赛一等奖，五心圈获得国赛二等奖，卓越圈、合力圈获得国赛三等奖；知心圈、从心开始圈获得亚太质量改进案例一等奖，五心圈、卓越圈、义德圈取得省赛一等奖，知心圈、从心开始圈、玫瑰圈获得省赛二等奖。

随着护理信息化的发展，2020年我护理工作全面投入五级电子病历建设和PDA使用。根据《五级电子病历（病房护士）评审标准》，坚持每月召开护理信息化小组会议，推进五级电子病历建设和PDA使用，制定护理版应知应会内容口袋书，制定《移动护理示范病房评比方案》，进行示范化病房评比。从而优化护理流程，提高护士工作效率，减少护理差错的发生，增加护理管理的深度。

我院与连云港中医药高等职业技术学校自2009年起合办临床教学院校合作班，每年招收护理专业40余名。2020年开始承担南京医科大学康达学院护理本科教学任务。每年接收来自省内外护理实习生两百余名。在连云港市中医药学校、南京医科大学康达学院、苏州卫生职业技术学院、扬州市职业大学、江苏卫生健康职业学院、江苏大学京江学院等高等护理院校教学评审中取得优异成绩。每年定期举办“临床护理教师讲课比赛”等活动，涌现出了一批能讲会教的优秀临床带教老师，提升我院临床教学授课水平。近三年获实用新型专利100余项，发表省级及以上护理期刊论文300余篇，开展国家级、省级、市级继教班共近100余项。

我院拥有连云港市静疗专科护士培养基地、肿瘤专科护士培养基地。同时护理部高度重视人才培养及省内外护理学术交流，每年约派150人次参加省内外的护理交流学术会议。目前全院专科护士总数119名，其中省级专科护士45名，中华级专科护士23名，市级专科护士51名，专科护士涵盖19个专业。

百拾载义德传承，十八年爱心接力。2020年荣获全市第五批“学雷锋活动示范点”。志愿义诊，延伸服务。每年开展现场义诊30余场次，居家护理100多次。目前连二医护理团队及成员已多次获得“江苏省巾帼文明岗”“全国青年文明号”“巾帼建功先进个人”“全国优秀护士”“省优质护理服务示范工程先进集体”“江苏好人榜”“江苏省优秀护理部主任”“江苏省优秀专科护士”“江苏省优质护理先进个人”“港城网络善行榜十大人物”等荣誉称号。

作为一所拥有百年历史医院的护理人，“诚义、厚德、精术、至善”的医院精神和“德术并举、患者至上”的院训理念已融入到一言一行，让我们携手并进，为社会大众的健康努力，为医院的发展奋进，共创护理事业的美好明天！