2018年公开招聘合同制考核方案

 

根据《连云港市第二人民医院 连云港市肿瘤医院 2018年公开招聘合同制公告》,现制定考核方案如下: 

一、考核对象及形式

考核对象: 除儿科医师岗位(代码H04)未达到开考比例取消外,其他岗位应聘人员均参加本次考核。

考核形式:除云医院前台接待人员(代码H13)、总务处工作人员(代码H14)考核形式为面试,其他岗位考核形式均为笔试、技能和面试。

二、考核时间及地点

详见附件

(考生需提前15分钟到场签到,缺席者视为自动放弃。)

三、考核程序

(一)资格复审

资格复审须提供以下材料的原件及复印件,原件审核后退还,复印件请按顺序排好,审核通过人员缴纳100元报名费(现场报名审核通过者不再参加资格复审):

1.《连云港市第二人民医院 连云港市肿瘤医院2018年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2,以下简称《报名表》,请将照片贴好,本人签字签好)

2.个人简历(注明所学专业方向);

3.本人有效期内第二代身份证(正反复印在一页);

4.专科以上各阶段毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供就业推荐表);

5.英语四级;

6.医师资格证/护师资格证/电工证/住院医师规培证或成绩单,有职称证书的请一并提供;

7.代表性论文或著作、科研情况、荣誉、获奖证书等。

若资格复审时应聘者提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的,取消应聘者考核资格。

(二)笔试

1.笔试内容以拟招聘岗位所需的相关知识为主、不指定大纲和教材;

2.笔试总分为100分,合格分数线为50分(报名人数不足1:3比例开考的岗位,合格线为60分)。

(三)技能测试

1.笔试阅卷结束后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定技能测试人选;

2.技能测试以应聘岗位所需专业技能为主;

3.技能测试总分为100分,合格分数线为60分;

4.请自备工作服、帽子、口罩等。

(四)面试

1.笔试阅卷结束后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试人选;

2.面试采用结构化面试的方式进行,主要考量应聘人员的综合素质、思想政治表现、业务能力等;

3.面试总分为100分,合格分数线为60分。

(五)总成绩计算方法

有笔试、技能测试的岗位,总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%;

无笔试、技能测试的岗位,总成绩=面试成绩×100%;

总成绩按四舍五入法保留两位小数,总成绩若出现并列,按面试成绩由高分到低分进行排序。

五、体检及录用

拟录用人员按公务员体检标准进行入职前体检,体检合格者签订劳动合同。不合格者取消录用资格,是否替补由我院研究决定。

六、注意事项

应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常,以便于我院联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

联系人:乔老师  刘老师     

联系电话:0518-85776022

监督电话:0518-85776690

连云港市第二人民医院

20186月29日

 

 

连云港市第二人民医院 版权所有          苏ICP备 11020020号    苏公网安备 32070502010331号

新浦院区地址:新浦区海连东路41号   电话/传真:0518-85776016   邮编:222006

海州院区地址:海州区幸福南路161号  电话/传真:0518-85775003   邮编:222023

技术支持:江苏正融科技有限公司